مدل‌های طبقه‌بندی مشاغل
استانداردهای طبقه بندی مشاغل
آبان ماه 1401توسط: تیم تولید محتوا
01 طبقه بندی استاندارد بین المللی مشاغل
(International Standard Classification of Occupations)
02 واژه نامه عناوین شغلی
(The Dictionary of Occupational Titles)
03 استاندارد طبقه بندی شغلی استرالیا
(The Australian Standard Classification of Occupations)
04 نظام طبقه بندی شغلی ایالات متحده آمریکا
(The Standard Occupational Classification)
طبقه بندی استاندارد بین المللی مشاغل
نظام استاندارد بین المللی مشاغل ساختار طبقه بندی سازمان بین المللی کار (ILO) است که تاکنون نسخه های ISCO 88 ، ISCO 58 ، ISCO 66 و آخرین نسخه این طبقه بندی با عنوان (ISCO-08) در چهاردهم فوریه 2007 برای جمع آوری نظرات کارشناسان کشور های عضر ارائه شده و در سال 2008 منتشر گردید.
در این طبقه بندی مشاغل به 10 گروه اصلی و خود به گروه های نیمه اصلی و فرعی تقسیم می شوند. دلایل این به روز رسانی شامل توسعه مشاغل جهانی طی سال های گذشته ، کسب تجارب در بروز رسانی ISCO-88 در 88 کشور عضو و استفاده از آن در سرشماری سال 2010 در کشور های عضو اعلام گردیده است و موارد به روز رسانی شامل به کارگیری مهارت در سطح ملی ، اصلاحات و عناوین مشاغل کلی-جهانی شدن و مقررات زدایی و طبقه بندی گروه های خاص می باشد.
واژه نامه عناوین شغلی
واژه نامه عناوین شغلی در پاسخ به تقا ضای استانداردسازی اطلاعات شغلی برای حمایت از گسترش خدمات عمومی استخدام توسعه پیدا کرده است. این واژه نامه بر اساس یک پروژه تحقیقاتی در زمینه مشاغل و با همکاری متخصصان و تحلیل گران شغلی تهیه و تدوین شده است و برای آگاهی از اطلاعات و خدمات بازار کار ، مشاوره های تسخدامی ، راهنمایی شغلی و حرفه ای و تقاضا های شغلی کاربرد دارد.
آخرین پیمایش این واژه نامه در سال 1977 منتشر شد و شامل 2100 واژه و تعریف شغلی جدید و هزاران تعریف دیگر بود که با واژگان مرتبط ترکیب شده بودند.
استاندارد طبقه بندی شغلی استرالیا
طبقه بندی شغلی بر اساس استاندارد استرالیا (ASCO) بر پایه مهارت استوار است و به عنوان استاندارد ملی استرالیا برای تحلیل آماری نیروی کارگری و مدیریت منابع انسانی و در نهایت فهرست کردن مشاغل گوناگون استفاده می شود. این استاندارد ، مشاغل را بر اساس سطح مهارت و ویژگی های مهارتی آن ها طبقه بندی می کند.
سطح مهارت در این سیستم میزان تحصیلات رسمی ، آموزش شغلی و میزان تجربه قبلی لازم برای عملکرد بهتر در شغل و ویژگی های مهارتی است که عبارت اند از دانش لازم و تجهیزات ، موادی که باید با آن ها کار شود و خدمات و کالایی که باید تولید شوند.
نظام طبقه بندی شغلی ایالات متحده آمریکا
نظام طبقه بندی شغلی استاندارد ایالات متحده آمریکا برای استفاده اقتصاد دانان ، اداره آمار کارگری (BLS) ایالات متحده طراحی شده تا از صحت هماهنگی شغلی به هنگام جمع بندی هزینه های کار اطمینان یابند. با استفاده از این فهرست که برای عموم قابل دسترسی است کاربران می توانند تعاریفی از مشاغل را که در بولتن NCS درج شده است جستجو کنند.